Recrutez les compétences qui font la différence
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Dans 89% des cas (« Hiring for attitude », Mark Murphy – McGraw-Hill ed, 2016), les échecs de recrutement ne sont pas liés à un déficit de compétences techniques mais à un problème de comportement. Manque de leadership, faible engagement, mauvaise gestion du stress, incompatibilité avec les équipes ou le manager en place : toutes des raisons liées aux comportements adoptés au quotidien par les personnes recrutées.
Sight a pour objectif de repérer les compétences comportementales qui déterminent la performance et la réussite professionnelle d’un collaborateur, quel que soit le poste proposé. Intuitive et collaborative, la plateforme Sight permet de prendre les meilleures décisions RH.
Chaque fonctionnalité a été pensée pour vous simplifier la vie
Simple
Une plateforme accessible en ligne sans paramétrage et sans formation
Intuitif
Gérez facilement vos évaluations et vos campagnes de recrutement
Efficace
Créez un lien direct avec vos partenaires en interne en créant et des modèles d’évaluation partagés. Finies les erreurs de casting
Gagnez du temps
Concentrez-vous sur l’essentiel : la rencontre
Fiabilisez l'évaluation
Révélez objectivement l’adéquation des compétences comportementales d’une candidature avec les besoins d'un poste
Soyez accompagné
Un interlocuteur dédié qui connaît vos besoins pour répondre précisément à vos interrogations
Maîtrisez votre budget
Des abonnements sur-mesure adaptés à votre organisation
Sight 3 est un produit développé par Saven
Chez Saven, nous sommes passionnés par l’évaluation RH et développons constamment des solutions pour révéler les comportements des individus au travail . Notre ambition est de mettre la technologie numérique et la recherche scientifique au service de la valorisation du capital humain quelle que soit la taille des entreprises. Notre modèle psychométrique est validé au niveau international par the International Test Commission (ITC).
